红瑞人物|红妆美业儋州区域运营经理王筱瑄：怀感恩之心，抱奋勇之志

2019-11-19 11:16:30 | 来源：大红鹰dhy0033

红妆美业儋州区域运营经理王筱瑄，入职红瑞十九年，
在工作上她始终保持着红瑞人的优良传统，
在技术、服务和管理上精益求精，
她始终传承和延续、力行和发扬着红妆的企业文化。
她面对挑战和困难，从不退缩，勇往直前，
她在勤勉敬业、真诚付出、勇于拼搏的奋斗历程中，
也最好的诠释了红瑞企业文化核心价值观中“感恩”的重要精神。

弃医从美，感恩张董的鼓励

出生于海南澄迈的王筱瑄经理，是土生土长的海南姑娘，
加入海南红瑞至今已有19年。
在学校学医的她毕业后顺理成章的进入到了公立医院里面工作。
然而，体制内的工作不能让她的想法和才华施展开来。
谈起自己加入红妆的缘起，王筱瑄经理笑着回忆到：
“董事长去我们那里招人，我发现她特别的美丽，举止非常优雅，
深深的吸引到我了。再说了，每个女人都爱美，
进入红妆能让自己变美，这对一个小女孩来说是很有吸引力的。
当时我就决定从医院里面出来，跟着董事长一起干。”
不过，她的选择并没有得到家长的支持。
家人不理解她放弃安稳的工作去从事大家当时并不认可的美容行业的心理，
爸妈甚至发动家族里面所有的亲戚轮番来劝说她。

王筱瑄接受集团总部新闻部采访中

面对家人的反对，王筱瑄笑着说
最终能加入红瑞必须感谢董事长的鼓励和坚持。
“我给董事长说了自己家人的反对，董事长当时就去到我家里面了。
她带着东西去到我家，拉着我父母的手，坐在家里促膝长谈了几个小时。
她回答了我父母提出的所有问题，把他们的疑虑一一打消。
她还说我有学医的背景，又肯于吃苦，还有一颗敢出去拼搏的心，
一定能够在海口成就一番事业。
当时自己真的很感动，觉得董事长能理解我，就一心想要跟着董事长干事业。”
王经理激动地说到，泪水盈满眼眶。

王筱瑄在工作中

对董事长的感恩不止于此。
“我刚去昌茂分院当院长的时候，父亲不幸地查出了癌症。
刚好公司安排我去上海学习，机会难得，我非常想去。
然后我父母知道之后就跟我说：你去工作吧，
公司那么信任你，你就好好的去学习吧，
反正你爸爸这边，我们家里会照顾好的。”王筱瑄惭愧的说道。

让人感动的是，董事长在筱瑄去上海学习的这段时间里得知了她父亲的病情，
经过多方打听，董事长找到了筱瑄爸爸治病的医院，
亲自带着慰问金和水果去看望筱瑄爸爸。
直到筱瑄学习回来后，她才知道董事长来看望过自己的父亲。

王筱瑄在工作中

筱瑄的选择没有错。而今，成家立业、快乐幸福地生活在儋州的筱瑄
感恩董事长在那个下午走进她家给予的鼓励和帮助，
更感谢董事长在艰难时刻给予的温暖和关怀，
是董事长成就了她的今天。

王筱瑄在工作中

感恩师长，引领着一路成长

“在大红鹰dhy0033，我最想要感谢的人就是我的师父
——红瑞总部教育学院的柴瀞庭院长。”
回忆起在红瑞的成长历程，王筱瑄这样说道。
当时刚下店时，柴院长对她说的第一句话——
你唯一能打动顾客朋友的就是你的手法和技术——直到现在她还铭记在心。

王筱瑄参加培训

作为美容师的筱瑄深知努力的重要性，
她练习比别人刻苦，付出比别人多。
手指灵活训练时，别人每次练习十分钟，她要求自己练习半小时。
手臂力度提升练习时，别人都是举水瓶，她举的是木凳子。
高标准、严要求造就了她扎实的基本功。
同时，筱瑄在每一次服务顾客时都非常地认真，
甚至于顾客做项目的时候比较喜欢哪个房间，
顾客喜欢什么时间段来做护理，她都记得非常清楚。

王筱瑄和家人们一起学习《致良知》

（二排左一为王筱瑄）

“柴院长对顾客认真负责的态度深深的影响了我。
只要客人打电话过来，一看电话号码柴院长都可以说出顾客的姓名，
她跟顾客朋友之间的感情也是特别的深。
这些对顾客的用心服务都深深的影响了我。”王经理笑着说。

王筱瑄和董事长及大红鹰dhy0033中高管早期合影照

从一颗小树苗成长为参天大树，
从行业新人成长为独挡一面的领军人物，
王晓瑄也在今年获得了自己美容师职业生涯中的桂冠
——圣迪斯哥国际美容博士。
王筱瑄感恩董事长、感恩自己的师傅和伙伴们，
是她们的教导传授让她汲取了养分，
学到了知识，锻炼了能力，成就了今天的自己。

王筱瑄获得圣迪斯哥国际美容博士文凭认证

（后排右二为王筱瑄）

感恩集团，培育和帮助我成长

感恩在心中，更是存在于行动中——
王筱瑄用自己的实际行动表达了自己的感恩之情。
从国贸分院美容师开始，她历任海府分院顾问，
海德分院院长，儋州区域运营经理，她不断在成长中突破自己，
带领团队，率先取得一个又一个成绩。
感恩对于筱瑄并不只是说说，
只要是企业需要，她都义无反顾的顶上去；
只要徒弟伙伴需要，她都毫无保留地教授；
只要是顾客朋友需要，她都尽心尽力的做好服务。

王筱瑄参加儋州夏日广场分院开业典礼

（左二为王筱瑄）

刚到儋州区域工作时，面对全新的环境，
初来乍到的她，带领伙伴们走街串巷开拓宣传，
用技术和服务不断创造着最好的口碑，赢得顾客朋友们的信任和支持。
“当时来儋州的时候，顾问和员工几乎都是新的。
阿姨连卫生标准都不懂，更不要谈做接待、做服务的人员了。
但是令人感动的是我们家人们一起努力，
把所有的事都慢慢的做好了，”王筱瑄激动地说道。
作为院长和经理，她以身作则带领团队、激励团队，
她事无巨细，事必躬亲，手把手的培养每一位红瑞新人
——教阿姨做标准化的卫生、教美容师技术手法和服务。